नयी दिल्ली 27 मार्च (वार्ता) पेशेवरों के स्वयं के आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस (एआई) या मशीन लर्निंग (एमएल) तथा डेटा साइंस में कौशल बढ़ाने के बाद उनके वेतन में औसतन 65 प्रतिशत की वृद्धि देखी गयी है।
उच्च शिक्षा और प्रोफेशनल प्रशिक्षण कंपनी ग्रेट लर्निंग ने अपनी करियर प्रगति रिपोर्ट 2024-25 में यह दावा किया है। ग्रेट लर्निंग के एआई , डेटा साइंस और मशीन लर्निंग प्रोग्राम से चयनित 1,000 पूर्व छात्रों के सर्वेक्षण के आधार पर यह रिपोर्ट तैयार की गयी है जिसमें प्रारंभिक करियर से लेकर वरिष्ठ पेशेवरों तक विभिन्न करियर चरणों में पेशेवरों को शामिल किया गया है। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे निरंतर सीखने से निरंतर करियर में उन्नति होती है, जिससे पेशेवरों को लीडरशिप की भूमिका, वेतन वृद्धि और अधिक रोजगार के अवसर प्राप्त करने में मदद मिलती है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 80 प्रतिशत प्रोफेशनल एआई/ एमएल और डेटा साइंस कोर्सों में अपस्किलिंग के बाद एक सकारात्मक करियर बदलाव का अनुभव करते हैं। रिपोर्ट में सभी स्तरों पर पेशेवरों के करियर को आगे बढ़ाने पर अपस्किलिंग के प्रभाव को पुष्ट किया गया है, जिसमें 80 प्रतिशत ने एआई/एमएल और डेटा साइंस जैसे उच्च-मूल्य वाले डोमेन में अपस्किलिंग के बाद समय के साथ पदोन्नति, वेतन वृद्धि या सफल कैरियर परिवर्तन सहित सकारात्मक करियर बदलाव प्राप्त किए हैं।
अपस्किलिंग के बाद 2 वर्ष की समयावधि को देखें तो 74 प्रतिशत पेशेवरों को पदोन्नति मिली या वे नई भूमिकाओं में चले गए, जिनमें से 69 प्रतिशत ने अपनी वर्तमान कंपनी में या नई कंपनी में नई भूमिकाएं सफलतापूर्वक प्राप्त कीं, जबकि 31 प्रतिशत ने अपनी मौजूदा भूमिकाओं में महत्वपूर्ण वृद्धि की बात कही।
कौशल विकास का प्रभाव प्रोफेशनल के करियर पर स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है, जहां 3 में से 2 लोग करियर में आगे बढ़ रहे हैं। कई प्रोफेशनल, जिन्होंने व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में अपना सफर शुरू किया था, कौशल विकास के बाद सफलतापूर्वक लीडरशिप या टीम मैनेजमेंट भूमिकाओं में स्थानांतरित हो गए हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कौशल विकास के बाद लीडरशिप भूमिकाओं में कार्यरत प्रोफेशनल की संख्या दोगुनी हो गई, जबकि टीम मैनेजमेंट पदों में 80 प्रतिशत की वृद्धि हुई। यह वृद्धि दर्शाती है कि डेटा साइंस, एआई और एमएल में कौशल प्राप्त करने से प्रोफेशनल को प्रबंधकीय और रणनीतिक लीडरशिप भूमिकाओं में स्थानांतरित होने में मदद मिल रही है, जिससे वे तकनीक-चालित और गतिशील वातावरण में टीमों को प्रभावी रूप से लीडरशिप कर पा रहे हैं।
रिपोर्ट में पाया गया कि जिन पेशेवरों ने अपने करियर के शुरुआती चरणों में अपस्किलिंग में निवेश किया, उन्हें औसतन 139 प्रतिशत वेतन वृद्धि प्राप्त हुई| जिन पेशेवरों ने अपने मध्य-करियर चरणों में अपस्किलिंग में निवेश किया, यानी 3-8 साल के अनुभव के साथ, उन्हें औसतन 93 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिली। इसी तरह, 8-12 साल के अनुभव वाले मिड-से-सीनियर प्रोफेशनल्स के लिए, औसत वेतन वृद्धि अपस्किलिंग के बाद लगभग 50 प्रतिशत है तथा 12 वर्ष से अधिक के अनुभव वाले सीनियर प्रोफेशनल के लिए औसत 41 प्रतिशत है।
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