नयी दिल्ली, 10 अक्टूबर (वार्ता) विश्व बैंक ने चालू वित्त वर्ष में भारत की विकास दर 7.0 प्रतिशत और अगले वित्त वर्ष में इसके 6.7 प्रतिशत रहने का अनुमान जताते हुये गुरूवार को कहा कि श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाकर और वैश्विक व्यापार एवं निवेश के लिए आगे बढ़कर अप्रयुक्त क्षमता का दोहन करने से विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिल सकती है।
विश्व बैंक ने आज जारी अपने नवीनतम दक्षिण एशिया विकास अपडेट में यह अनुमान जताया है। इससे पहले की रिपोर्ट की तुलना में चालू वित्त वर्ष में भारत के विकास अनुमान में 0.7 प्रतिशत की और अगले वित्त वर्ष के अनुमान में 0.4 प्रतिशत की वृद्धि की गयी है। उसने कहा है कि अपेक्षा से अधिक कृषि उत्पादन और रोजगार वृद्धि को बढ़ावा देने वाली नीतियों से निजी खपत में मजबूत वृद्धि में योगदान मिलेगा।
इसमें कहा गया है कि दक्षिण एशिया में वृद्धि इस वर्ष 6.4 प्रतिशत तक बढ़ने की उम्मीद है, जो पहले के अनुमानों से अधिक है और इस क्षेत्र को दुनिया में सबसे तेजी से बढ़ने वाले क्षेत्र के रूप में बनाए रखेगा। विश्व बैंक ने अपने क्षेत्रीय दृष्टिकोण में कहा है कि श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाकर और वैश्विक व्यापार और निवेश के लिए आगे बढ़कर अप्रयुक्त क्षमता को अनलॉक करने से इस क्षेत्र को और भी तेजी से बढ़ने और अपने विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिल सकती है।
इसमें कहा गया कि महिला, रोजगार और विकास में क्षेत्र में व्यापक आधार पर उछाल का अनुमान लगाया गया है, जिसे भारत में मजबूत घरेलू मांग और अधिकांश अन्य दक्षिण एशियाई देशों में तेजी से सुधार का समर्थन प्राप्त है। अगले दो वर्षों तक विकास दर 6.2 प्रतिशत प्रति वर्ष रहने की उम्मीद है। यह पूर्वानुमान खराब मौसम, ऋण संकट और सामाजिक अशांति सहित नकारात्मक जोखिमों के अधीन है। नियोजित सुधारों में देरी जैसे नीतिगत गलत कदम भी क्षेत्र को पीछे धकेल सकते हैं। नाजुक राजकोषीय और बाहरी स्थिति इन जोखिमों के खिलाफ बहुत कम बचाव छोड़ती है।
दक्षिण एशिया के लिए विश्व बैंक के उपाध्यक्ष मार्टिन रेजर ने कहा, “ दक्षिण एशिया का परिदृश्य निस्संदेह आशाजनक है, लेकिन यह क्षेत्र अपनी पूर्ण आर्थिक क्षमता का एहसास करने के लिए और अधिक कर सकता है। अधिक महिलाओं को कार्यबल में शामिल करने और वैश्विक निवेश और व्यापार में बाधाओं को दूर करने के लिए प्रमुख नीतिगत सुधार विकास को गति दे सकते हैं। हमारे शोध से पता चलता है कि इस क्षेत्र में महिला श्रम बल भागीदारी दरों को पुरुषों के बराबर बढ़ाने से क्षेत्रीय सकल घरेलू उत्पाद में 51 प्रतिशत तक की वृद्धि होगी।”
दक्षिण एशिया में महिला श्रम बल भागीदारी दुनिया में सबसे कम है। 2023 में केवल 32 प्रतिशत कामकाजी आयु की महिलाएँ श्रम बल में थीं, जबकि इस क्षेत्र में कामकाजी आयु के पुरुषों का प्रतिशत 77 प्रतिशत था। भूटान को छोड़कर सभी दक्षिण एशियाई देशों के लिए 2023 में महिला श्रम बल भागीदारी दर विकास के समान स्तरों वाले देशों की तुलना में 5 से 25 प्रतिशत कम थी। महिला श्रम बल में यह कमी विवाह के बाद सबसे अधिक स्पष्ट होती है। औसतन, एक बार शादी हो जाने के बाद, दक्षिण एशिया में महिलाएँ बच्चे होने से पहले ही कार्यबल में अपनी भागीदारी 12 प्रतिशत तक कम कर देती हैं।
सेवा गतिविधियों की ओर बदलाव, जो आमतौर पर महिला श्रम की अधिक मांग से जुड़ा होता है, अभी तक इस क्षेत्र में महिला रोजगार के उच्च स्तर तक नहीं पहुंचा है, और फर्म अक्सर पुरुष श्रमिकों के लिए स्पष्ट प्राथमिकता बताती हैं। चाइल्डकेयर एक्सेस, गतिशीलता और सुरक्षा, कानूनी प्रतिबंध और रूढ़िवादी लिंग मानदंड जैसी आपूर्ति-पक्ष की बाधाएँ भी महत्वपूर्ण बाधाएँ हैं।
दक्षिण एशिया के लिए विश्व बैंक की मुख्य अर्थशास्त्री फ्रांज़िस्का ओहनसोर्ग ने कहा, “ दक्षिण एशिया की महिला श्रम शक्ति भागीदारी दर 32 प्रतिशत है, जो उभरते बाजार और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में 54 प्रतिशत औसत से काफी कम है। महिलाओं के रोजगार को बढ़ाने के लिए सभी हितधारकों की ओर से कार्रवाई की आवश्यकता है। हमारी रिपोर्ट एक बहुआयामी प्रयास की सिफारिश करती है जिसमें सरकार, निजी क्षेत्र, समुदाय और परिवार सभी की भूमिका हो।”
रिपोर्ट की सिफारिशों में लैंगिक समानता में सुधार के लिए कानूनी सुधार, रोजगार सृजन में तेजी लाने के उपाय और घर से बाहर काम करने वाली महिलाओं के लिए सुरक्षित परिवहन और गुणवत्तापूर्ण बच्चे और बुजुर्गों की देखभाल की कमी जैसी बाधाओं को दूर करना शामिल है। यदि सामाजिक मानदंड महिला रोजगार को अधिक स्वीकार्य बनाते हैं तो ऐसे उपाय अधिक प्रभावी हो सकते हैं। सुधार का एक अन्य प्रमुख क्षेत्र व्यापार खुलापन बढ़ाना है। दक्षिण एशिया के अधिकांश देश वैश्विक व्यापार और निवेश के लिए सबसे कम खुले देशों में से हैं। यह वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं के पुनर्निर्माण का लाभ उठाने की क्षेत्र की क्षमता को बहुत सीमित करता है। क्षेत्र के भीतर, अधिक निर्यात अभिविन्यास को अधिक महिला रोजगार से जोड़ा गया है। इसलिए, अधिक खुलापन क्षेत्र को विकास को बढ़ावा देने के साथ-साथ रोजगार सृजन को बढ़ावा देने में मदद कर सकता है, खासकर महिलाओं के लिए।
